Plano de saúde para empresas de 2 a 30 pessoas
Todo ano o plano da empresa reajusta. Você sabe se ainda paga o justo?
Eu faço um checkup do plano que você tem hoje e comparo, lado a lado, com o que existe para o mesmo perfil. Se ainda não tem plano, o comparativo sai do mesmo jeito. Grátis, por escrito, com retorno em até 24h.
Ver opções para minha empresa
Quem responde sou eu, Thyago Soave, credenciado pela AJA Corretora. Prefere conversar? Me chama no WhatsApp.
Quantos funcionários a sua empresa tem hoje?
Só isso por enquanto. Sem compromisso.
Mais de 30, ou é MEI? Me conta no WhatsApp.
Seus dados são usados só para a sua cotação. Privacidade
Recebido. Te chamo no WhatsApp em até 24h.
Se quiser adiantar, já pode me mandar por lá:
- a idade de cada pessoa que entraria no plano;
- a cidade de vocês;
- se já têm plano: operadora e o último boleto.
O que pesa no caixa não é o primeiro boleto. É o reajuste.
foi o reajuste médio, em 2025, dos planos empresariais com menos de 30 vidas.
Plano de empresa não tem teto da ANS. Quando o contrato tem até 29 vidas, a operadora junta todos os contratos desse tamanho num grupo, o pool, e aplica um percentual único. Isso protege a sua empresa de um caso caro isolado, mas não de um ano ruim do grupo inteiro.
E reajuste se acumula: o percentual de cada ano incide sobre o valor já reajustado. Aceitar sem comparar vira a base do ano seguinte.
Não sei quanto o seu plano vai subir no próximo aniversário, e ninguém sabe. O que dá pra fazer é olhar o histórico do pool de cada operadora antes de escolher, e comparar uns 60 dias antes do aniversário do contrato.
Fonte: ANS. Reajuste médio dos planos coletivos em 2025 (divulgado em maio/2026) e teto do individual. Para maio/2026 a abril/2027, o teto do individual é 5,11%; o empresarial segue sem teto. gov.br/ans
É isso que você recebe: uma tabela, sem letra miúda escondida.
A primeira linha é o seu plano de hoje. É contra ele que cada opção é medida. Mostro 2 ou 3 opções, não 15, e o preço vem na última coluna de propósito.
| Opção | Operadora | Rede / hospitais 1 | Acomodação | Coparticipação | Carência 2 | Reajuste do pool 3 | Valor por vida |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Seu plano hojeo ponto de partida | a atual | o que vocês usam hoje | — | — | já cumprida | último: —% | R$ — |
| Opção Amais completa | — | nacional · [hospitais] | apartamento | sem | por portabilidade | —% (data) | R$ — |
| Opção Bminha recomendação | — | regional · inclui o hospital que vocês não abrem mão | apartamento | parcial · [% por consulta] | conforme contrato | —% (data) | R$ — |
| Opção Cmais econômica | — | regional · [hospitais] | enfermaria | sim · [% por consulta] | conforme contrato | —% (data) | R$ — |
- 1Rede antes do preço. Se o hospital que a equipe usa não está na rede, a opção nem entra na tabela.
- 2Carência por escrito. Pela regra da ANS, quem está há 2 anos ou mais no plano atual, em dia, pode trocar pela portabilidade sem cumprir nova carência. Confiro os requisitos pessoa por pessoa.
- 3Histórico, não previsão. O percentual que a operadora divulgou para o pool de até 29 vidas, com a data. Dá pra comparar antes de assinar.
Do porte à carteirinha, sem você correr atrás de papel.
-
Agora
Você escolhe o porte e deixa um WhatsApp
Menos de um minuto. Não peço CNPJ, idade nem documento nesta etapa.
-
Em até 24h
Uma conversa de 15 minutos
Pergunto o que muda a cotação: idades, cidade, o hospital que vocês não abrem mão, o plano atual e quando ele faz aniversário.
-
Na apresentação
2 ou 3 opções, explicadas
Por vídeo ou ligação, com o comparativo na tela. Se tiver sócio, melhor os dois juntos: decidem com a mesma informação.
-
Se decidir trocar
A papelada fica comigo
Proposta, documentos e portabilidade de quem tem direito, até a carteirinha ativa. Antes de cada aniversário do contrato, reviso com você.
Já tem plano? Não cancele nada antes de conversarmos. A portabilidade de carências exige que o plano atual esteja ativo e em dia, e o pedido tem que ser feito antes de entrar no novo. Quem cancela primeiro pode ter que cumprir carência de novo.
O que o dono da empresa me pergunta antes de pedir cotação.
Resposta curta e com a regra. O que depender da operadora, eu confirmo por escrito.
Perguntar outra coisaQuanto custa o seu trabalho?
Nada para a sua empresa. Quem remunera o corretor é a operadora, por comissão. Você paga só o plano, e só se decidir contratar.
Já tenho plano. Por que eu falaria com você?
Justamente por isso. Não estou pedindo pra trocar. O checkup compara o que vocês pagam hoje, o último reajuste e a rede com o que existe para o mesmo perfil. Se o seu plano estiver bom, eu te digo isso por escrito.
O melhor momento é uns 60 dias antes do aniversário do contrato: aí você decide com números na mão, pra ficar ou pra trocar.
Se eu trocar, a equipe vai cumprir carência de novo?
Não necessariamente. A portabilidade de carências é um direito de cada pessoa: quem está há 2 anos ou mais no plano atual (3, se cumpriu cobertura parcial temporária), com as mensalidades em dia, pode ir para outro plano sem nova carência. Entre planos empresariais, nem precisa ser da mesma faixa de preço.
Eu confiro os requisitos de cada pessoa antes de você decidir. E, de novo: nada de cancelar o plano atual antes.
E se a empresa nunca teve plano? Tem carência?
Pode ter, dentro do limite da lei: no máximo 24 horas para urgência e emergência, 300 dias para parto e 180 dias para o resto. A operadora pode dar menos, nunca mais.
Em contrato com 30 vidas ou mais, quem entra em até 30 dias da assinatura ou da contratação não cumpre carência. Abaixo de 30, depende do contrato, e isso aparece no comparativo.
Por que o reajuste do empresarial é maior que o do individual?
Porque o individual tem teto da ANS e o empresarial não. No empresarial com até 29 vidas vale o pool: um percentual único para todas as empresas pequenas daquela operadora.
Não vou te prometer reajuste baixo. O que eu faço é mostrar o histórico do pool de cada operadora e te ajudar a usar as alavancas que existem: rede do tamanho certo, coparticipação quando faz sentido e revisão antes de cada aniversário.
Preciso ver com o meu sócio. Ou com o contador.
Faz todo sentido. Eu apresento para os dois juntos, em 15 minutos por vídeo, e mando antes um resumo com custo por vida e total mensal. Ninguém precisa traduzir número pra ninguém.
Se o contador quiser participar, melhor ainda: as dúvidas dele (folha, imposto) ele valida direto para o caso de vocês.
Minha empresa é pequena demais para isso?
Várias operadoras aceitam a partir de 2 vidas. E é justamente o pool que protege a empresa pequena: um tratamento caro na sua equipe não define sozinho o seu reajuste.
Sou MEI. Consigo contratar plano empresarial?
Consegue, se o CNPJ tiver pelo menos 6 meses de inscrição e estiver ativo (regra da ANS para empresário individual). Se for mais recente, me conta que eu te digo o que dá pra fazer enquanto isso.
A empresa precisa pagar 100% do plano dos funcionários?
Não é obrigatório. A empresa pode pagar tudo ou dividir com o funcionário. Cada formato muda o custo e os direitos do funcionário ao sair da empresa. Explico os dois antes de você decidir.
Quanto tempo até o plano ficar ativo?
Depende da operadora e da data de corte de cada uma. Se você já tem plano e vai migrar, conte com cerca de 60 dias. Por isso vale começar antes do aniversário do contrato atual. E não cancele o plano atual antes de o novo estar ativo. Te passo as datas exatas antes de assinar.
Atende fora de São Paulo?
Sim. O atendimento é todo remoto, por WhatsApp, vídeo e e-mail, para empresas do Brasil todo. Quais operadoras atendem a sua cidade já aparece no comparativo.
Quem responde o seu WhatsApp sou eu.
Trabalho com empresa pequena: clínica, escritório de contabilidade, advocacia, agência, restaurante, construtora. O dono quase nunca tem tempo de cotar em três operadoras e ler contrato. Então eu faço essa parte e te entrego pronto pra decidir.
- Tudo por escrito.Rede, carência, coparticipação e regra de reajuste de cada opção estão no comparativo. Nada de promessa de boca.
- Não prometo o que não posso cumprir.Não existe plano "sem reajuste". "Sem carência", só quando a regra ou o contrato garantem, e aí te mostro onde está escrito.
- Se o seu plano estiver bom, eu falo.Mesmo que isso signifique você não fechar nada comigo agora.
- Depois da venda, continuo aqui.Cobrança errada, dúvida de cobertura, reajuste: você me aciona e eu acompanho junto à operadora.
Operadoras com que trabalho pela AJA Corretora
Amil, Amil One, Bradesco Saúde, SulAmérica, Hapvida, NotreDame Intermédica, Porto Seguro Saúde, Unimed, São Cristóvão Saúde, Biovida e Ameplan.
Thyago Soave(11) 98267-7692 · WhatsApp
Manda só o porte da empresa. O resto eu pergunto.
Checkup do plano atual e cotação comparativa, grátis. Retorno em até 24h e uma conversa de 15 minutos. Você decide com tudo na frente.